2025年6月30日、国家公務員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給されました。
平均支給額は70万6700円となり、前年よりも約4,000円増加。これで3年連続の増加となります。
政府の人事院が明らかにし、経済や民間給与との比較など、さまざまな議論が巻き起こっています。
◆今年のボーナス支給額のポイント
- 支給日：2025年6月30日
- 平均額：70万6,700円
- 前年との差：プラス約4,000円（前年は約70万2,000円）
- 増加理由：物価高・給与改定などが反映
- 対象者：国家公務員（一般行政職の平均）
◆支給額の推移（過去3年)
| 年度 | 平均支給額 |
| 2023年 | 約６９万円 |
| 2024年 | 約７０万２,０００円 |
| 2025年 | 約７０万６,７００円 |
こうしてみると、2023年から3年連続で増加傾向にあることがわかります。
◆背景と増加の理由
今回のボーナスは、昨年の人事院勧告で月例給・期末手当が引き上げられたことや、民間給与の回復傾向が反映されたことが主な要因です。
加えて、
- 物価高騰
- 景気の緩やかな回復
などが後押しとなり、支給額は前年を上回りました。
◆世論の反応は？
支給額が報じられると、SNSやニュースコメントにはさまざまな声が上がりました。
好意的な声
- 「物価上がってるから当然」
- 「公務員も生活が大変だから必要」
批判的な声
- 「民間はもっと厳しいのに…」
- 「財政赤字なのにボーナス増？」
中立的な意見
- 「制度として決まってることだから仕方ない」
- 「公務員叩きより、賃金全体を上げる議論を」
◆民間企業との比較
2025年の民間企業夏のボーナス（大手企業の労組妥結額平均）は、約91万円と推計されています。
一方で中小企業や非正規雇用は大きな格差があり、民間と公務員で一律に比較しにくいのが実情です。
◆まとめ
今回の夏のボーナス支給は、国家公務員にとって3年連続増加となる明るい話題の一方、民間との格差や公務員制度の在り方をめぐる議論も呼んでいます。
公務員給与は景気動向と密接に関わっており、今後も注目が必要です。
引用：nhk.or.jp
jiji.com
kyodonews.jp
newsdig.tbs.co.jp
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